岗位职责：
1、全面负责公司的人事管理，员工的考勤管理以及员工关系协调；
2、全面负责公司行政管理工作，包括规章制度的制定与实施、工作环境的管理与维护，固定资产管理、办公用品的采购与管理等。
任职资格：
1、大专以上学历，至少一年以上行政、文秘、人力资源等相关工作经验；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

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