岗位职责: 1.协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划。 2.完成负责区域内的销售目标。 3.建立规范、高效的运营管理体系,培养、建设销售团队。 4.根据公司经营方针和部门业务需求,合理设定部门组织架构和岗位,优化业务流程。 5.协调营销部门与其他部门的关系。 6.大客户的挖掘、分析并实施对大客户的服务流程。 7.协助业务经理谈判,签约。 任职资格: 1.具有丰富的市场运营,策划推广,人员组织的实践经验。 2.具有敏锐的市场需求,及时完善营销策略。 3.具有较强的团队组织管理能力,能熟练运用各种激励来引导鼓励团队。 4.有较强时间管理能力和工作管理能力。 5.为人正直,响应公司文化,遵守职业操守,综合素质高。 6.男女不限,年龄在30-40岁之间。
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