岗位职责：
1、负责招聘工作，参与业务对象的人力资源战略合作对接，业务部门管理工作
2、反馈HR政策和项目实施的有效性
3、协调员工关系，调查业务合作伙伴的培训需求
任职要求：
1.大专以上学历
2.具有人力资源师相关证书，有相关人力资源公司工作经验者优先。
3.有过业务部门HRBP相关工作经验。
4.工作经验至少一年以上。

  济阳直聘网敬告各位求职者：该企业已经过济阳直聘网认证，可放心联系

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用”的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。