岗位职责  
1. 负责员工入职、离职手续办理及档案管理  
2. 协助组织员工培训及绩效考核工作  
3. 维护人事数据系统，确保信息准确及时  
任职要求  
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先  
2. 熟悉劳动法，具备基础办公软件操作能力  
3. 具备良好的沟通协调能力，有人事相关经验者。

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