职位描述
1、负责人力全模块工作，制定人事制度流程，统筹人员招聘配置;
2、办理入职、合同、转正、调岗、离职等手续，管理员工档案;
3、核算考勤薪资，办理社保，处理劳动关系与劳动风险;
任职要求:
1、3年以上人事经验，1-2年管理经验，熟悉劳动法与人资全模块;
2、沟通统筹能力佳，细心稳重，保密意识强，能独立处理各类人事问题。

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