岗位职责
1. 参与店内各岗位轮岗，熟悉运营全流程
2. 协助店长开展日常管理，执行落地计划
3. 定向培养为店助，提升团队管理效能
4. 反馈一线问题，优化服务与流程细节

任职要求
1. 大专及以上学历，管理学或经济学专业等专业。
2. 应届毕业生身份，具备扎实理论基础
3. 诚实守信品行端正，拥有强烈责任感
4. 认同企业文化，愿从基层做起快速成长

加入我们的储备干部项目，享五险及节日福利，在店长一对一指导下，通过系统化轮岗迅速掌握核心技能，直通管理层。

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