人事行政内勤 任职要求
一、基础条件
1.	学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先
2.	经验：1 年及以上人事行政内勤相关工作经验，优秀应届生可酌情考虑
3.	其他：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），打字流畅，细心稳重
4.	素养：遵守保密原则，责任心强，沟通顺畅，服从工作安排
二、主要工作内容
1.	人事基础：员工入离职、转正、合同续签、考勤统计、请假异动手续办理
2.	社保公积金：人员增减员申报、信息核对、单据整理
3.	招聘辅助：招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、面试接待、面试台账登记
4.	行政事务：办公用品申领、登记、盘点、采购对接；办公环境维护
5.	资料管理：人事档案、行政文件分类归档、扫描、存档，保证资料完整可查
6.	会务接待：会议通知、会场布置、会议纪要整理、来访接待
7.	其他：各类通知传达、报表整理、领导安排的其他人事行政相关工作
三、能力要求
1.	熟悉人事基础流程，了解社保、劳动合同相关基础常识
2.	Excel 基础函数（求和、筛选、数据统计）会使用，能做好各类台账
3.	文字功底良好，可以简单撰写通知、纪要
4.	时间观念强，多项工作并行时能做好优先级安排
5.	有良好服务意识，耐心，善于对内对外沟通

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