岗位职责
1. 负责对接外包公司，涵盖面试安排及录用跟进
2. 开拓并维护招聘渠道，建立人才储备库，提升招聘效率
3. 办理员工入转调离手续，确保人事档案完整合规
任职要求
1. 熟悉劳动法律法规，精通各类招聘渠道运营技巧
2. 具备优秀沟通协调能力，逻辑思维清晰，抗压性强
3. 熟练使用Office办公软件，有批量招聘经验者优先

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